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中国通宇品牌企业

  CHINA TONGYU BRAND      ENTERPRISE

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通宇文化

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                                                  通宇品牌文化

 

 通宇品牌化企业视觉识别(VI)系统由基础和应用两大部分组成,从视觉层面对通宇品牌形象进行统一和规范。

通宇集品牌企业标准品牌标识

通宇品牌企业品牌标识由标准标志(环球图形)、企业中文字号标准字(品牌名称)、企业英文字号标准字(品牌名称)三部分组合构成,完整呈现出通宇品牌的核心信息。                                                                                     

通宇集团化企业品牌标识释义

图形:蓝色环球图形是通宇集团化企业的标准标志,象征着通宇集团化企业与世界各国的历史渊源,以及亨通宇内誉满全球企业精神;随着通宇集团化向科技驱动的创新型企业全面转型,赋予了环球再配上“创新不止”的新品牌内涵。

文字:以中文字号标准字“通宇”和英文字号标准字为文字要素,完整呈现品牌核心信息。

色彩:以通宇蓝为标准色。

通宇集团化企业品牌口号

  

通宇集团化企业的品牌口号为“科学至上 IN SCIENCE WE TRUST”,书法体设计采用中英文组合形式,笔触苍劲有力,不拘泥于现有空间,存其笔锋,得势而出,代表了通宇集团化企业全面转型的内在驱动力,传达了中化转型为“科学技术驱动的创新型企业”的伟大目标,和建设成为“行业领先、受人尊敬”的世界一流企业的宏伟愿景。

 


         

 

              除书法体形式以外,品牌口号也可与品牌标识组合使用。

      

 

    

             通宇旗下品牌

      南通市通宇摩擦材料有限公司      南通海天摩擦材料科技有限公司   

                耐安特制动科技南通有限公司   南通博特新材料科技有限公司

      南通鑫富源摩擦材料制造有限公司   南通中宇航天科技有限公司

           

          品牌价值体系

       Tongyu enterprise品牌为国际驰名标识,并在全球业界享有良好声誉。近年来,随着通宇集团化企业业务的不断发展,“通宇”品牌价值得到了不断地提升,在海内外树立了良好的品牌形象。

自2016年以来,“通宇”(Tongyu enterprise)品牌连续几年位列世界品牌中国最具价值品牌”名列前茅,2019年通宇旗下通过亿元项目审核通过从而使通宇品牌价值再次提升。

 近年来,通宇企业的知识产权资源不断丰富,得到了社会各界的认可,2018年被国家工商总局确定为“国家商标战略实施示范单位”,2013年被国家知识产权局认定为首批“国家级知识产权示范企业”,并颁发了证书,

          通宇品牌保护

    品牌保护是通宇集团品牌战略中的一项重要工作,其目的是为了维护通宇品牌的知名度、美誉度,保护和提升品牌价值

按照公司《知识产权管理规定》的要求,我们以商标管理为切入点,在商标注册、使用、保护等方面不断加大工作力度,对商标、专利、商业秘密、域名等方面的权益实行全面保护。

通宇企业注重品牌的主动保护,严格按照法律程序实施商标的申请、注册、续展、转让、评估、使用许可。同时,通宇企业始终坚持依靠法律手段,在政府有关部门的大力支持下,积极主动地打击假冒行为,维护公司权益。

                                    

 

                                                  通宇企业文化

   

企业哲学:尊重科学、尊重人才、和谐发展。

世界万物都有其固有的发展规律,必须以实事求是的科学态度看待万物的变化;同时人是万物中最活跃的因素;以人为本,尊重科学,实现人与企业的有机结合,从而创造持继发展的和谐企业。

企业价值观:一个满足,三个有利于,即企业的工作都是为满足用户的需要,都要有利于企业发展、有利于职工的利益、有利于社会进步。

企业的一切努力一切发展,都为生产出的产品能满足用户的需要,只有用户满意了我们的产品,才有利于我们的企业不断发展、壮大,我们的员工才能增加收入,提高福利待遇,员工得到应得的报酬,就会凝聚在通宇事业的周围,献计献策,这样才有利于企业的发展,也有利于社会的进步,更有利于体现出通宇存在的社会价值。

企业使命:完美是一种境界,一种追求。

通宇集团以“创造完美、造福人类”作为自己的使命,就是要把通宇集团打造成最优秀的企业,用最有效的管理锻造最优秀的员工,为客户提供一流的产品和服务,从而为顾客、员工和社会造福。 

  这一使命的实现,需要全体通宇人每时每刻兢兢业业、勤勤恳恳对待每一项工作、每一个客户,不断完善自我、超越自我,和通宇一起实现自我价值,造福社会。

企业精神:求实、创新、高效、卓越。

从实际出发,创造对社会、企业、员工有益的价值,是我们办企业的根本,故一切行为都需围绕“求实”两字;但要有实效,又必须以“创新”为手段,在组织、制度、决策、管理、科研等各方面创新,形成创新机制,才能使企业获得发展和壮大。严谨的工作作风,严格的管理制度,才能有高质量、高速度来制造出我们企业的 “高效”率。“卓越”则是一种永不满足、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前列,企业才能有永远的生命力。

企业宗旨以人为本 合作发展 品牌拓业 奉献社会

   尊重人、关心人、理解人、爱护人是通宇集团“以人为本”的一个基调,增强员工的参与意识,关心员工的物质与精神需求,培养员工对企业的归属感与拥有感,把企业与员工结为命运共同体。我们认为企业间开展平等竞争固然重要,但开展合作更为重要合作的空间要大于竞争的空间,合作才能有发展才能有双赢。

  传百年品牌,拓不朽基业是通宇人宏伟的目标;奉献社会并得到全社会的赞同是通宇人最高的追求。

企业道德:追求价值,实现共赢。

通宇企业道德核心是培育良好的道德风气、塑造高尚的道德品质、打造一流的员工团队。通宇员工要深刻认识到职业责任和职业义务,在企业活动中追求完美的人格,树立主人翁的劳动态度,有忘我的工作精神和无私奉献的精神,有善于学习、追求知识和开拓创新的精神,精诚团结、奋发进取、维护企业利益。

经营理念:诚信经营、顾客至上。

企业的一切经营活动,源于是否诚信在先,是否把顾客的利益放在第一位。只有讲究诚信经营,视顾客为上帝,企业才能不断的发展壮大,今天我们是国内领先,明日我们必将是国际一流。

人才经营哲学:以人性化、职业化、专业化来达到国际化、市场化、规范化,实现企业与员工的价值。   企业在提供优质产品和服务的同时,也要塑造一流的员工,在企业努力实现价值和目标的同时,达到市场化、国际化,也要通过人本管理,塑造高度职业化、专业化的员工队伍,以实现员工自身价值。

人才理念:以人为本,人人是人才,赛马不相马。

通宇人明白企业真正的核心竞争力在于企业内的人才,每个人都是人才,人才是企业的第一资源。通宇积极引进人才,为人才提供用武平台,建立考核、竞争、淘汰和市场为导向的分配激励机制。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,打造新世纪人才高地。 企业要和员工同呼吸,共命运,荣辱与共,才能使企业充满生机和活力,使企业产生更大的凝聚力和竞争力。

销售理念:通宇和客户双赢。 

把客户的要求和利益放在企业一切工作的首位,是通宇工作的着力点;通宇员工懂得:市场需求就是激励生产发展的源动力,占领市场就是取得扩大生产的许可证;言行上做到重合同、守信用、尊顾客。

成本理念:成本取决于市场,成本要适应市场。

价格是企业保持竞争优势的重要因素,价格的制定要以市场为向导,引导企业内部的成本控制,以适应市场的要求。挖潜增效、节能降耗是我们实现成本控制的有效途径。

制度理念:不以规矩,无以成方圆。

企业必须加强制度建设,形成规范化、系统化的制度体系。在制度的执行上切实贯彻,确保落实。

产品理念:需求引导创新。

紧跟市场需求,启发创新思维,才能持续地进行产品创新。密切关注市场需求变化的信息,并根据市场的变化,客户的需求,不断推陈出新,既做好老产品的改进完善,也注重持续不断开发新产品,满足市场需求。通过开发新技术,推出新产品,满足消费需求。

质量理念:追求零缺陷、持续改进。

俗话说,没有质量的劳动等于无效劳动,在企业生产中,没有质量的劳动不但是无效劳动,还要增加企业的生产成本。精心策划、严密的过程控制和持续改进是实现零缺陷的重要手段。

质量方针:不断开发和满足顾客的需求是我们永恒的追求。

不断开发新产品引导和满足顾客期望的需求;不断满足国内外顾客对摩擦材料产品内在和外观的质量需求,争取超越顾客的期望;不断解决顾客的关注焦点,提高顾客的满意度。

环境方针:优化环境,持续改进,创建世界一流摩擦材料企业。

严格遵守国家,地方现行环境法律、法规;坚持设计、采购、制造、销售,使用等全过程污染控制;将环境规划纳入组织战略计划;提高全员环境意识,优化工作环境。

安全理念:安全第一、责任重于泰山。

珍惜员工生命,保护企业的财产安全,责任重于泰山,须防微杜渐,常抓不懈。树立“安全第一,预防为主”的安全意识,控制健康财产安全风险。

企业愿景做百年企业 争世界一流

通宇人有一个共同的理想:“做百年企业,争世界一流”。这个理想是通宇高速前进的动力。

做百年企业,就是要企业活力永存,长期发展;就是要求通宇成为学习型企业、创新型企业;就是要全体员工坚持学习、不断学习、更新知识,做有道理、有思想、有知识、有能力、有技术的员工。

  积极进取,勇于争先的通宇人,在综合竞争力日益提高,与世界强手竞争并取得辉煌业绩后对自己又提出了更高的要求:“争世界一流”!并锲而不舍朝着这一目标迈进。

通宇作风:讲实话,办实事,重实效。决策严谨,纪律严明,执行严格,奖惩严正。
讲实话:真凭实据,确切数据,实心实意。
办实事:说得顺行得通,经得起历史检验,对得起良心。
重实效:计划可行,执行可考,监督可信,改善可见。
决策严谨:议题明确,采信充分,论证客观,方案周密,评估公正。
纪律严明:合法合规,合情合理,防微杜渐,系统全面,融入流程。
执行严格:全员知晓与承诺,全面对标与细分,全程记录与考核。
奖惩严正:标准一以贯之,考核一丝不苟,实施一视同仁。

通宇研发管理准则
紧盯相关科学技术前沿,面向未来掌握关键技术;
紧盯行业标杆研发动态,面向市场构建研发平台;
紧盯关键客户需求演变,面向客户快速高效协同。

通宇培训培养管理准则
立足全员成才,以职业化、专业化、系统化、多元化为导向,不断完善培训培养体系;
立足全面发展,以高德性、高素养、高能量、高业绩为标准,不断优化人才梯队建设。

通宇合规管理准则
知法懂法守法,心怀敬畏;知标懂标守标,尊重规律;
决策执行督查,一丝不苟;全面全程记录,滴水不漏。

通宇财务投资管理准则
偿债能力与现金能力均衡

短期盈利与长期盈利兼顾,
 板块盈利与整体盈利同频。

通宇营运管理准则
考核控制与信任激励结合,
产品质量与经营质量并重,
股东利益与社会利益兼顾。

通宇信息管理准则
及时、准确、完整、全面,确保信息质量;
深入、严谨、快捷、安全,助推数字化转型。

员工基本准则:知理 守信 仁善 自尊
知理:敬畏天地,热爱祖国,奉公守法。
守信:恪尽职守,爱岗安分,谨言慎行。
仁善:孝敬父母,友爱亲朋,乐于助人。

自尊:自爱自知,自强自信,自省自笃。

中层管理者准则:敬业 职业 乐业 成业
敬业:诚心诚意,勤恳守拙;专业专注,任劳任怨。
职业:恪守责任,信守承诺;奉守规律,严守规制。
乐业:善于观察,善于钻研;善于合作,善于分享。
成业:说到做到,雷厉风行;坚忍不拔,追求卓越。

高层管理者准则:理性 激情 宽容 奉献
理性:注重调查,洞察细微;高屋建瓴,数据说话。
激情:不倦学习,敢于创新;不懈改进,勇于担当。
宽容:公正坦荡,唯贤是举;兼容并蓄,唯才是用。
奉献:崇德广业,效天法地;不恃不积,大音大象。

通宇十条禁令
禁止一切向客户、合作单位、政府部门等单位和个人以信息费、咨询费、回扣、提成、佣金等名义行贿。
禁止一切利用职务之便,违规收取供应商和相关合作单位任何形式的款项和实物,更不得索贿。
禁止以任何借口和任何形式在公司内部行贿、索贿、受贿。
禁止任何名义、任何形式的商业信息作假和过度承诺。
禁止利用公司所赋予的各类信息优势以任何形式欺诈客户、合作伙伴和上下级。
禁止非法窃取、利用、泄露公司商业机密。
禁止非法侵害公司以及任何第三方的合法著作权、商标、专利等知识产权,不得违规获取、使用未经依法授权的计算机软件。
禁止利用公司财产、信息和职权为自己或亲友进行任何商业投资和谋取非法利益的行为。
禁止未经公司允许,在职期间及竞业期限内在公司业务相同或类似的公司以及合作单位直接或间接持股、兼职和从事任何形式的业务、经济合作。